• ASESORAMIENTO LEGAL CONTINUADO DE LAS RELACIONES LABORALES: Se trata de un asesoramiento, activo, eficaz y preventivo, de todas aquellas cuestiones y aspectos jurídico-laborales y de Seguridad Social que surjan en el desarrollo de la actividad normal de la Empresa.
• ÁMBITO DE SEGURIDAD Y SALUD DE TRABAJO:
-Accidentes de trabajo, asesoramiento en la gestión inmediata del accidente, asesoramiento y defensa en la vía administrativa y judicial en los diversos procedimientos que se derivan del mismo.
• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO:
Desarrollo de los procedimientos legales establecidos para la implantación por la empresa de las modificaciones sustanciales de carácter individual y colectivo. Modificación, reducción y suspensión de condiciones de trabajo (salariales, asistenciales, tiempo de trabajo, etc.).
• REESTRUCTURACIONES DE PLANTILLA: prestamos asesoramiento sobre los procesos de reestructuración y reorganización, reducción de plantilla, bien a través de:
-Expedientes de Regulación de Empleo, negociación con la Representación Legal de los Trabajadores (bajas incentivadas, planes de prejubilación ,excedencias). Intervención en toda la tramitación administrativa y comparecencias ante la Inspección de Trabajo o Autoridad Laboral.
-Amortización individual de puestos de trabajo (hasta el 10% de la plantilla de la Empresa en períodos de 90 días), análisis de las causas, la elaboración de la carta de despido.
-Traslados, individuales y colectivos.
• NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RELACIONES LABORALES.
Pactos y acuerdos de ámbito colectivo. Convenios colectivos. Huelga. Cierre patronal. Sistemas retributivos y planes de opciones sobre acciones. Planes de pensiones y previsión social complementaria. Manuales sobre políticas y protocolos de conducta.
• EXPATRIADOS: Diseño, revisión y seguimiento de políticas de expatriados (Contratos de trabajo; Permisos de trabajo y de residencia; Permisos y formalidades administrativas en la contratación, etc.).
• DIRECTIVOS:
Contratos, retribuciones, asesoramiento general.
• LITIGIOS LABORALES:
Representación en los procedimientos judiciales. En este sentido contamos con una amplia experiencia en la:
-Representación y defensa jurídica ante cualquier reclamación de índole individual o colectiva, de derecho o cantidad, ante cualquier instancia judicial, tanto en la fase de vista oral, como en la fase de recurso o impugnación (Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia ,Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional).
-Representación en Actos de Conciliación ante los organismos administrativos pertinentes (Smac)